أسئلة ذكاء أثناء المقابلات الشخصية
تعد أسئلة الذكاء من العناصر الرئيسية في المقابلات الشخصية، حيث تُطرح للتعرف على قدرات المتقدمين ومهاراتهم. سنستعرض فيما يلي مجموعة منها:
- ما هي نقاط الضعف التي تعتقد أنها موجودة في شخصيتك؟ وكيف يمكنك العمل على تحسينها؟
- ما هي نقاط القوة التي تميزك وتجعلك مؤهلاً للانضمام إلى شركتنا؟
- إذا كنت في موقفي وتحتاج لاختيار موظف من بين المتقدمين،
- ما المعايير التي ستعتمد عليها لقبول المرشحين؟
- كيف سيكون رد فعلك إن وجه إليك نقد يتعلق بصفاتك الشخصية؟
- ما هي الصفات التي تبحث عنها في بيئة العمل المثالية بالنسبة لك؟
- وكيف تحب أن تتعامل مع زملائك في الفريق؟
- هل ترى أن وجود صداقات في مكان العمل أمر مهم؟
- إذا كانت هناك اختلافات في الآراء والمعتقدات بينك وبين زملائك في العمل،
- كيف سيؤثر ذلك على علاقات الصداقة بينكم؟
الإجابة على أسئلة شائعة في المقابلات الشخصية
- عند استفسار المتقدم عن نقاط ضعفه، يجب أن يركز على نقاط يمكن تحويلها إلى قوة:
- مثلاً، يمكنه ذكر “العناد” وكيف إنه يدفعه لحل المشكلات بجدية.
- إذا طلب منه تحديد نقاط قوته، ينبغي أن يذكر صفة تجعله متميزًا:
- على سبيل المثال، يمكنه القول إنه يمتلك مهارات قيادية تؤهله لقيادة فريقه نحو النجاح.
- يجب أن يدعم ذلك بأمثلة عملية عن تجاربه السابقة.
- في حال سؤاله عن الأسباب التي تجعله الموظف المناسب، عليه أن يظهر الثقة بنفسه:
- يجب أن يتجنب الإلحاح أو التوسل، وبدلاً من ذلك يمكنه طرح سؤال مثل:
“ما الذي تبحث عنه في المرشحين ليتم قبولهم؟”
- يجب أن يتجنب الإلحاح أو التوسل، وبدلاً من ذلك يمكنه طرح سؤال مثل:
- عند سؤاله عن طموحاته، ينبغي أن يوضح ضرورة التعرف على بيئة العمل:
- ثم التعلم من الزملاء وتقييم مهاراته على ضوء ذلك.
- عند توقعاته لبيئة العمل، يجب أن تكون إجابته متوازنة:
- يمكنه القول إنه يفضل أن يكون الجو مليئًا بالطاقة الإيجابية.
لمزيد من المعلومات، يمكنكم متابعة القراءة:
أسئلة ذكاء متعلقة ببيئة العمل
تتضمن المقابلات الشخصية مجموعة من الأسئلة الذكية المتعلقة ببيئة العمل، والتي يستخدمها مختصو الموارد البشرية. ومن أبرز هذه الأسئلة:
- حدثنا عن تجربتك مع مديرك السابق قبل التقدم لهذه الوظيفة:
- كيف كان مستوى التعامل بينكما؟
- هل واجهت صفات سلبية لدى مديرك السابق، وكيف تعاملت معها؟
- ما المواقف التحديات التي واجهتها في مسيرتك المهنية، وكيف استطعت تجاوزها؟
- ما توقعاتك لبيئة العمل في شركتنا، وكيف تخطط للتكيف معها؟
- كيف ستتصرف إذا طلب منك مديرك تغيير الأولويات المفاجئة في العمل؟
- ما الدروس التي تعلمتها من تجربتك السابقة، وما السلبيات التي واجهتها؟
- كيف أثرت تجاربك السابقة على شخصيتك الحالية؟
- ما هو موقفك عند رؤية خلافات بين زملائك، هل ستتدخل أم تفضل الانسحاب؟
- ما هي توقعاتك لمدة بقائك في شركتنا؟
- كيف ستساهم في تحقيق أهداف الشركة؟
- إذا كنت صاحب العمل، ما الأسئلة التي ستطرحها على المتقدمين للوظيفة؟
- ما هي الأسباب التي أدت إلى تركك لوظيفتك السابقة؟
