تعد أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها من الأمور التي يشغل بال الكثير من الباحثين عن وظائف، خاصة حديثي التخرج، حيث يسعون لمعرفة الأسئلة التي قد تُطرح عليهم أثناء المقابلات وكيفية الإجابة عليها. سنستعرض في هذا المقال بعض هذه الأسئلة والأجوبة النموذجية لها.
أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها
عند الذهاب لمقابلة شخصية في إحدى الشركات، من المتوقع أن يطرح عليك مسؤول الموارد البشرية مجموعة من الأسئلة التي تهدف إلى تقييم ملاءمتك للوظيفة المتاحة. إليك بعض هذه الأسئلة:
الأسئلة الرئيسية في المقابلة الشخصية
تتضمن المقابلات الشخصية مجموعة من الأسئلة الروتينية التي غالبًا ما تُطرح، وهي كما يلي:
حدثنا عن نفسك
- يعد سؤال “حدثنا عن نفسك” من الأسئلة الشائعة في جميع المقابلات.
- هذا الطلب يوفر لك فرصة للتعريف بنفسك وإبراز ميزاتك الشخصية والمهنية.
- من المهم تقديم نفسك بطريقة تعكس ملاءمتك للوظيفة المطروحة.
- يفضل أن تبدأ بذكر اسمك وعمر، بالإضافة إلى عدد السنوات التي قضيتها في العمل بنفس المجال.
- من المفيد أيضًا أن تذكر بعض الجوانب التي تفضلها في مجال عملك.
ما هي نقاط قوتك؟
- للإجابة عن هذا السؤال، يمكنك ذكر ثلاثة إلى أربعة من نقاط القوة لديك.
- اختر أفضل مهاراتك وركز على مشهدين أو ثلاثة، مثل قدرتك على العمل تحت الضغط أو اتخاذ قرارات مناسبة في حالات الأزمات.
- يمكنك أيضًا التعليق على مهارات شخصية مثل القدرة على تعلم مهارات متعددة بسبب التنوع في الخبرات الوظيفية.
ما هي نقاط ضعفك؟
- هذا السؤال شائع في كل مقابلة ويمكن أن يكون محط إحراج.
- يُنصح بأن تكون صريحًا في الإجابة، مع اختيار نقاط ضعف حقيقية لا تؤثر بشكل سلبي على فرصك في الوظيفة.
- على سبيل المثال، يمكنك الإشارة إلى قلة الخبرة العملية لك كحديث تخرج.
ماذا تعرف عن شركتنا؟
- يتكرر هذا السؤال في معظم المقابلات، وبالأخص في المكالمات الصوتية.
- يهدف هذا السؤال إلى قياس مدى اهتمامك بالشركة من خلال البحث الذي أجرته قبل التقديم.
- يُفضل إعداد معلومات أساسية وجوهرية عن الشركة قبل حضور المقابلة.
لماذا ترغب في التقدم لهذه الوظيفة؟
- يمكنك الإجابة عن هذا السؤال من خلال الإشارة إلى الأسباب التي تثير اهتمامك بهذا العمل.
- على سبيل المثال، إذا كنت معجبًا بمنتجات الشركة، اجعلهم يعرفون ما الذي جعلك تستخدمها.
- تجنب الإجابات التي توحي بأنك ترغب في العمل فقط من أجل الحصول على وظيفة.
- قد ترغب في الإشارة إلى أنك شخصية صعبة الإرضاء وتسعى نحو بيئة عمل تتناسب مع طموحاتك.
- من المهم تجنب ذكر أمور سلبية تتعلق بشركتك السابقة خلال المقابلة.
لماذا يجب أن نختارك؟
- هذا السؤال يعتبر من الأسئلة الهامة التي تتكرر في جميع المقابلات.
- يتطلب منك هذا السؤال توضيح كيف يمكنك أداء المهام المطلوبة بكفاءة مقارنة بالمتقدمين الآخرين.
- لذا يُنصح بقراءة وصف الوظيفة بعناية لفهم احتياجات الشركة وتصميم إجابتك بناءً عليه.
- قم بتقديم المهارات التي تجعلك المرشح الأمثل لحل المشكلات المُدرجة في الوصف.
ما هو المدى الذي تتوقع أن تعمل فيه في هذه الوظيفة؟
- يمكنك الإجابة عن هذا السؤال بطرق مختلفة.
- مثلا “طالما أن الشركة تحتاجني، سأبقى للعمل لديها لفترة طويلة”.
- يمكنك أيضًا الإشارة إلى تجربتك السابقة في الشركات وكيف ترغب في الاستمرار طالما توفر بيئة عمل جيدة.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- هذا السؤال شائع ويتكرر في معظم المقابلات.
- يُنصح بالرد بصدق مع تجنب الإشارة إلى أي نقاط ضعف تتعلق بالشركة السابقة.
- إذا كان مغادرتك بسبب عوامل شخصية كتنقل عائلتك، يمكنك ذكر ذلك بوضوح.
هل لديك أي أسئلة لنا؟
- سيمكنك هذا السؤال من معرفة المزيد عن الشركة ومدى توافق الوظيفة مع احتياجاتك.
- يمكنك طرح أسئلة حول الشركة أو عن الفريق الذي ستعمل معه.
- اسأل أيضًا عن تفضيلات الشخص المعني بالتحكم في سير العمل.
- يمكنك أيضًا الاستفسار عن الخطط المستقبلية للشركة.
أسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالمهارات والسلوك
هل يمكنك العمل تحت ضغط؟
يفضل أن تبرز قدرتك على العمل بشكل فعال تحت الضغط، واستشهد بتجارب إيجابية في ذلك خلال دراستك أو عملك.
هل تمتلك أخلاقيات العمل الجيدة؟
- هذا السؤال يُظهر مدى تنظيمك وحفاظك على جدول العمل دون التأثير على جودته.
كيف تتعامل مع النقد والتعليقات؟
- من المهم أن تكون لديك مرونة واستعداد لتقبل النقد والتعديل على سلوكك إذا لزم الأمر.
ما هي أعظم إنجازاتك؟
- للإجابة على هذا السؤال، يجب عليك ذكر إنجازات تتعلق بمهاراتك المهنية مثل العمل الجماعي.
- تجنب ذكر تخرجك إلا إذا كان إنجازك يمثل تحديًا خاصًا.
أسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالتطور الوظيفي
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
- عند الرد على هذا السؤال، اجعل رؤيتك المستقبلية واضحة، موضحًا طموحاتك في العمل.
- يمكنك القول: “خلال خمس سنوات، أرغب في أن أكون جزءًا من تطوير الشركة ونموها”.
- تجنب التصريحات التي قد تبدو مغرورة أو غير واقعية.
ما هي الأهداف التي تسعى لتحقيقها ضمن هذه الشركة؟
- عند طرح هذا السؤال، يرغب المحاور في التعرف على أهدافك المستقبلية.
- تحضير إجابة جيدة يعكس تفكيرك العميق واستعدادك للتقدم باتجاه الوظيفة.
أسئلة المقابلة الشخصية المرتبطة بالراتب
ما الراتب المتوقع؟
- يُطلب هذا السؤال بشكل متكرر، وقد تشعر بالقلق عند طرحه.
- يجب أن تكون مُستعدًا وتبحث عن الراتب المتوسط للوظيفة التي تسعى لها؛ يمكنك القول: “أنا أتوقع الحصول على الراتب المناسب للوظيفة”.
ما هو آخر راتب حصلت عليه؟
- تجنب المبالغة عند ذكر الراتب السابق.
- قد يُطلب من صاحب العمل تأكيد ما ذكرته قبل تقديم العرض، لذا كن دقيقًا.
- من الأفضل ذكر راتبك في بداية مشوارك وتدرجك إلى الراتب الأخير.
