مهنة المحاسبة
يتعين على المحاسب في الشركات (محاسبة) تتبع وتحليل وإدارة البيانات المالية بكفاءة. يتضمن ذلك إعداد التقارير المالية ومراقبة العمليات التجارية. تحتاج هذه المهنة إلى شهادة في المحاسبة، إلى جانب المعرفة المستمدة من الدورات التدريبية الخاصة في مجالات المحاسبة، وأنظمة المعلومات المحاسبية، والتدقيق، والضرائب، والتكاليف.
مهنة التسويق
موظف التسويق (التسويق) في الشركات التجارية مختص في ترويج المنتجات وتحديد أسعارها، بالإضافة إلى البحث عن المستهلكين واستهدافهم عبر الإعلانات لزيادة مبيعات السلع. يمكن للمرء الالتحاق بهذه المهنة من خلال تنفيذ دورات تدريبية فعّالة. تتمثل مهام المسوّق في:
- تطوير البرامج الإعلانية.
- ترويج المنتجات.
- تنفيذ استراتيجيات التواصل التسويقي.
- التسويق الدولي.
- إدارة أنشطة التسويق.
- تطبيق مهارات البيع الاحترافي.
- إدارة عمليات المبيعات.
- الإشراف على وسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة.
مهنة المبيعات
تتمثل مسؤوليات مدير المبيعات أو نائبه في معرفة كيفية تسويق المنتجات وتقديم الخدمات للمستهلكين والشركات. يتطلب هذا الدور توظيف المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية في مجالات اقتصاد الأعمال ومهارات البيع وريادة الأعمال.
مهنة التمويل
تُعرف مهنة التمويل (التمويل) أيضاً باسم المحلل المالي أو محلل الاستثمار. تحتاج هذه المهنة إلى معرفة أساسية بعلوم التمويل مثل المحاسبة وإدارة المشاريع وإدارة الأعمال، واستخدام هذه المعلومات لمساعدة الأفراد والشركات في التخطيط التجاري وإعداد استراتيجيات طويلة الأمد، مبنية على فهم عميق للأسواق والمؤسسات المالية والتحليل البيانات.
مهنة إدارة الموارد البشرية
تتطلب مهنة إدارة الموارد البشرية (الموارد البشرية) البحث عن وتعيين الموظفين المؤهلين للوظائف الشاغرة، بالإضافة إلى عدة مسؤوليات أخرى تشمل:
- إدارة القضايا المختلفة التي تواجه الشركات.
- مراقبة التزام الشركة بقوانين العمل ومعايير الصحة والسلامة.
- تحديد الأجور وبدلات الأمومة.
- توفير الإجازات والمكافآت المقدمة من الشركة للموظفين.
- تدريب الموظفين على التغييرات المرتقبة.
مهنة الاستشارات الإدارية
تعنى هذه المهنة بحل المشكلات التي تواجه العملاء، والاستماع إلى اقتراحاتهم لتحسين أداء الشركة وزيادة الأرباح، وتُنفذ هذه العملية من خلال إجراء البحوث وجمع المعلومات والمشاركة في جلسات العصف الذهني التي تؤدي إلى حلول مبتكرة، مع تقديم نتائج واقتراحات للعملاء والمدراء، ودعم الشركات في تنفيذ استراتيجيات التطوير.
مهنة التدريب والتطوير
يعمل الأخصائي في هذه المهنة على تطوير وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية والميزانيات والموارد البشرية، بهدف تقديم أفكار وتقنيات تنظيمية جديدة للإدارة التنفيذية. قد يعمل في هذه المجال حاملو الشهادات في تخصصات إدارية مثل: الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي.
مهنة التحليل الإداري
تُعرف هذه المهنة أيضاً باسم المستشار الإداري، حيث يقوم المحلل بتحسين الكفاءة والفعالية داخل الشركة وخارجها. يتم ذلك عبر جمع المعلومات الكمية والنوعية حول المشكلات والتحديات التي تواجهها المؤسسة، ثم تقديم الحلول والخطط التي تعمل على تحسين إنتاجية الموظفين وزيادة الأرباح مع تقليل التكاليف المحتملة.
