أنواع مختلفة من العمل التطوعي

أنواع العمل التطوعي

العمل التطوعي الرسمي

تتميز برامج العمل التطوعي الرسمية بأنها مصممة بشكل منظم وطويل الأمد، حيث تتطلب استمرار حضور المتطوعين بشكل منتظم. تُدار هذه البرامج من قِبل مدراء ومنسقين مختصين، يقومون بتعيين المتطوعين وتزويدهم بالتدريب اللازم، بالإضافة إلى مراقبة مدى التزامهم بالسياسات والإجراءات المحددة. كما أنهم يعملون على تقييم النتائج التي يحققها المتطوعون والتأكد من جودتها.

العمل التطوعي غير الرسمي

يعد العمل التطوعي غير الرسمي من أكثر أشكال التطوع انتشاراً في المجتمعات المحلية. تُدار هذه الأنشطة عادةً من خلال جمعيات أو جهات غير منظمة أو غير ممولة. يهدف هذا النوع من التطوع بشكل أساسي إلى تقديم المساعدة للأفراد المحتاجين من سكان المجتمعات المحلية، وغالباً ما يرى المتطوعون أنفسهم كأصدقاء أو أفراد من عائلة واحدة.

تطوع الحوكمة والقيادة

يركز عمل المتطوعين في هذا النمط على تقديم خدمات إدارية تتعلق بقيادة وتوجيه وحوكمة المؤسسات والجمعيات التطوعية. يلعب المتطوعون دوراً مهماً في عمليات التخطيط واتخاذ القرارات في هذه المؤسسات، مما يتطلب أن يمتلكوا بعض الصفات والمهارات الأساسية، فضلاً عن وجود خبرة مهنية في مجالات عمل تلك المؤسسات.

العمل التطوعي الاجتماعي

يستند هذا النوع من العمل التطوعي إلى وجود مجموعة من المتطوعين الذين يتجمعون حول قضية أو هدف مشترك. يميل المتطوعون في هذا المجال إلى اعتبار بعضهم البعض أصدقاء، حيث يشتركون في حماسهم واهتماماتهم. يهدفون إلى تحقيق منفعة اجتماعية أو إحداث تغيير مجتمعي، ولا يلزم بالضرورة أن تكون جميع الأنشطة التطوعية منظَّمة أو مرتبة في هيكلية محددة.

التطوع القائم على المشاريع

يقدم المتطوعون خدماتهم في هذا النوع للمشاريع ذات المدد الزمنية المحددة مسبقاً. يتطلب ذلك منهم مجموعة من المهارات لضمان تحقيق أهداف المشاريع في الأوقات المقررة. كما يمكن أن يكون التطوع القائم على المشاريع جزءاً من برنامج رسمي أو مشروع مستقل، ويشرف عليه منسقون أو قادة يكون دورهم الأساسي هو الرقابة.

تطوع سنة الفجوة

يستهدف هذا النوع من التطوع عادة فئة الشباب، خاصة الطلبة خلال السنة الانتقالية بين المدرسة والجامعة. يتوجه الطلاب الذين يرغبون في اكتساب خبرات عملية مع المؤسسات غير الربحية إلى برامج التطوع التي تتيح لهم فرصة السفر والتفاعل مع المجتمعات المحلية المختلفة.

مجالات العمل التطوعي

الطفولة والشباب

يغطي العمل التطوعي في مجال الطفولة والشباب جميع الأنشطة والبرامج التي تهدف إلى إعداد الأطفال والشباب لمستقبل أفضل من خلال دمجهم بشكل أكثر فعالية في مختلف مجالات الحياة. على سبيل المثال، يشمل ذلك التطوع لرعاية الأطفال في دور الأيتام أو تنظيم الأنشطة الرياضية للشباب، خاصة تلك المخصصة لذوي الاحتياجات الخاصة.

تنمية المجتمع المحلي

يعتبر هذا المجال من أوسع مجالات العمل التطوعي، إذ يشمل مجموعة متنوعة من الأنشطة مثل تركيب الألواح الشمسية في العيادات، وتحسين الخدمات في المدارس، وتطوير أنظمة تجميع المياه، إضافة إلى توفير التدريبات لفرق الإطفاء وغيرها من المبادرات.

حماية الحيوانات ورعايتها

يتضمن هذا المجال جميع المشاريع والبرامج التطوعية التي تركز على رعاية الحيوانات، خاصة الأنواع المهددة بالانقراض. تعمل هذه المشاريع على تعزيز العوامل التي تساعد في إنقاذ حياة الحيوانات، وتعامل مع مجموعة متنوعة من الأنواع الحيوانية، بما في ذلك الفيلة والقرود والدببة والنمور والخيول والكلاب والقطط.

تمكين المرأة

تساهم المشاريع التطوعية في تعزيز حقوق المرأة وتمكينها في المجتمعات المحلية، مما يُحدث آثار إيجابية طويلة الأمد على المجتمع ككل. يوفر ذلك فرصاً لتحسين ظروف المرأة في مجالات التعليم والصحة العامة والعمل، ويساعد في خفض معدلات وفيات الأطفال، مما يعزز الرفاهية العامة.

الصحة العامة

تركز برامج الصحة العامة التطوعية على تقديم فرص التطوع للجميع دون الحاجة لخبرة طبية مسبقة، مما يسمح لهم بالحصول على التدريب المطلوب. تشمل هذه البرامج حملات توعية حول الوقاية من الأمراض وتعزيز صحة الأم والتغذية والنظافة الشخصية.

محاربة الفقر

يمثل الفقر تحدياً عالمياً كبيراً، حيث يعاني الأفراد الفقراء من مشاكل الجوع وسوء التغذية. لذا، تساهم العديد من المنظمات الدولية والجمعيات التطوعية في تنظيم برامج تهدف لمكافحة الفقر وتحسين الظروف المعيشية لهؤلاء الأفراد.

التطوع الرياضي

يتطلب التطوع الرياضي من المتطوعين أن يكون لديهم شغف بالرياضة، ولا يشترط أن يكونوا رياضيين محترفين. يكفي أن يتلقوا التدريب المناسب من الجمعية التي يتطوعون فيها ويؤدوا مجموعة من الأدوار مثل التدريب، التحكيم، والإدارة.