أهداف إدارة الأعمال
تسعى إدارة الأعمال لتحقيق مجموعة من الأهداف الأساسية، ومنها:
- تحقيق أقصى النتائج بأقل جهد ممكن، مما يعني الوصول إلى إنتاجية عالية باستخدام أقل قدر من الموارد والتكاليف، ويعتبر هذا الهدف من الركائز الرئيسية لإدارة الأعمال.
- زيادة كفاءة عوامل الإنتاج من خلال الاستخدام الفعال لمقومات الإنتاج، والحد من الفاقد والتلف، مما يسهم في تقليل التكاليف والجهد والوقت، وهذه عوامل حيوية لتقدم وازدهار المؤسسات.
- تعزيز رفاهية الرؤساء والمرؤوسين عبر تنسيق العمل بينهما وضمان الانسجام داخل المؤسسة، وذلك يشمل إدارة نظام الأجور والحوافز وغيرها من القضايا الهامة.
- المساهمة في تحسين المجتمع وتعزيز العدالة الاجتماعية من خلال زيادة فرص العمل ورفع مستويات الإنتاجية، وهو ما يساهم في تحسين نوعية الحياة في المجتمع.
مفهوم إدارة الأعمال
يشير مفهوم إدارة الأعمال إلى مجموعة الأنشطة المتعلقة بالتخطيط والتنظيم والتحليل في مختلف الأنشطة التجارية. تتضمن إدارة الأعمال عدة مجالات، بما في ذلك الإدارة المالية، والتسويق، والإدارة الرياضية، وغيرها. وفقًا لقاموس الأعمال، تعني إدارة الأعمال الأنشطة المرتبطة بإدارة الشركات مثل التخطيط، التنظيم، القيادة، المراقبة، والتحكم وغيرها.
وظائف إدارة الأعمال
تتضمن إدارة الأعمال العديد من الوظائف الهامة، ومنها:
- التخطيط: يتم من خلال هذه الوظيفة تحديد الأهداف والأنشطة المراد تحقيقها في المستقبل، وهي من أولويات المدراء حيث ترتبط جميع الوظائف الأخرى بوظيفة التخطيط.
- التنظيم: يشمل تقسيم العمل بين الموظفين وتحديد العلاقات بينهم وبين الرؤساء.
- التوظيف: يتعلق بجميع أنشطة إدارة الموارد البشرية مثل جذب القوى العاملة، تدريبهم، توظيفهم، وتحديد أجورهم وغيرها.
- التوجيه: تعتمد على قدرة المدير في توجيه الموظفين وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف الموضوعة في مرحلة التخطيط، كما تتضمن هذه الوظيفة تعزيز الجهود لتحقيق الأهداف المرجوة.
- الرقابة: تتمثل هذه الوظيفة في متابعة التقدم المحرز في العمل وتقييمه لضمان تحقيق الأهداف المحددة.
