مفهوم العمل التطوعي
يُعرَّف العمل التطوعي على أنه الانخراط في أنشطة وخدمات غير مدفوعة الأجر، حيث يخصص الأفراد وقتهم وجهودهم لخدمة المجتمع وتحسينه، ويساهمون في تقديم المساعدة للآخرين دون وجود روابط مسبقة بينهم. يعد التطوع تجربة مفيدة للفرد لتعزيز اندماجه في المجتمع وإقامة علاقات وصداقات جديدة.
أهداف الفرق التطوعية
معالجة قضايا المجتمع
يستهدف أعضاء الفرق التطوعية تحديد أبرز التحديات التي يواجهها المجتمع والعمل على معالجتها والمساهمة في عملية التنمية. يبذل الفريق التطوعي جهوداً كبيرة، بما في ذلك الوقت والموارد، دون انتظار أي مقابل، سعياً لتقديم خدمات لصالح الآخرين.
تقديم خدمات مبتكرة للمجتمع
تستطيع الفرق التطوعية تقديم خدمات جديدة غير متاحة أو يصعب على المؤسسات الحكومية توفيرها بسهولة. وبذلك، تسهم الفرق التطوعية في تكملة الجهود الحكومية مع تعزيز جودة الخدمات وتوسيع نطاقها.
تطوير مهارات جديدة
تسعى الفرق التطوعية إلى تطوير المهارات الفردية لأعضائها من خلال مواجهة تحديات وتجارب جديدة أثناء فترة التطوع. كما يمنح التطوع الفرصة للأفراد لتطبيق مهاراتهم الشخصية وتحقيق تطلعاتهم واكتشاف مواهبهم المخفية.
أهمية العمل التطوعي
يمتاز العمل التطوعي بفوائد عديدة تجعله يحظى بأهمية كبيرة، منها:
- تعزيز العلاقات الاجتماعية وتطوير الروابط بين الأفراد.
- تسهيل العثور على فرص عمل للمتطوعين، حيث يمكنهم إضافة خبراتهم التطوعية إلى سيرتهم الذاتية، مما يعزز من موقعهم في سوق العمل.
- مساعدة المتطوعين في اكتشاف شغفهم من خلال المشاركة في أنشطة متنوعة.
- إضفاء شعور بالراحة والسعادة على المتطوعين نتيجة لفرص مساعدتهم للآخرين، مما يزيد من شعورهم بالامتنان.
- تحسين رؤية المتطوعين للعديد من جوانب الحياة، وفهمها بشكل أوسع من خلال التجارب المتنوعة التي يخوضونها.
المراجع
- ↑ “ما هو العمل التطوعي؟”، varotherham، تم الاسترجاع 26-2-2019. تم التعديل.
- ↑ د. فاطمة رفيدة، “أهمية العمل التطوعي في تنمية المجتمع”، مجلة كلية الآداب، العدد السادس، صفحة 202. بتصرف.
- ↑ د. فاطمة رفيدة، “أهمية العمل التطوعي في تنمية المجتمع”، مجلة كلية الآداب، العدد السادس، صفحة 203. بتصرف.
- ↑ “فوائد العمل التطوعي”، volunteerscotland، تم الاسترجاع 10-2-2019. تم التعديل.
- ↑ “8 أسباب تدفعك للبدء في العمل التطوعي الآن”، lifehack، تم الاسترجاع 2-3-2019. تم التعديل.
